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Fort- und Weiterbildungen
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FührungsKompetenzen stärken
Sich selbst und andere
zielgerichtet führen
Die Übernahme von Führungsverantwortung ist eine berufliche Herausforderung, die mit besonderen Anforderungen und Erwartungen verbunden ist.
In dieser Weiterbildung erarbeiten sich die Teilnehmer/innen ein praxisrelevantes Wissen, das ihnen hilft typische Führungsaufgaben wahrzunehmen, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Die Weiterbildung verbindet individuelle Coachingelemente, Gruppenübungen und Fragen der Organisationsentwicklung systemisch miteinander.
Ein zentrales Merkmal dieser Fortbildung ist die Erarbeitung eines persönlichen Führungskonzeptes, um auf allen Ebenen Leitungsaufgaben übernehmen und gestalten zu können. Folgende Inhalte werden behandelt:
Führungsidentität definieren, aufbauen und pflegen
Analyse persönlicher Stärken und Schwächen
Stressmanagement und Burn-Out-Prophylaxe
Bedeutung von Leitbild und Organisationskultur
Mitarbeiter- und Teamführungskompetenzen
Managementmethoden effektiv einsetzen
Vernetzung und Kooperation als Leitprinzip
Strategische Organisationsentwicklung
Zielgruppe: Dieser Workshop richtet sich an bestehende und zukünftige Fach- und Führungskräfte in leitender Funktion.
Methodik: Trainerinputs, Partner- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Reflexion des Lernprozesses, Arbeit mit Fallbeispielen.
Leitung: René C. Mannhold, Kommunikationstrainer, Fachbuchautor
Termine: 2024
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