| |
| |
 |
Weiterbildungen
|
|
FührungsKompetenzen stärken und erweitern
Sich selbst und andere
zielgerichtet führen
Die Übernahme von Führungsverantwortung ist eine berufliche Herausforderung, die mit besonderen Anforderungen und Erwartungen verbunden ist.
In dieser Weiterbildung erarbeiten sich die Teilnehmenden ein praxisrelevantes Wissen, das ihnen hilft typische Führungsaufgaben wahrzunehmen sowie Probleme zwischen Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Die Weiterbildung verbindet systemisch individuelle Coachingelemente, Gruppenübungen, KI-Methoden und Fragen der Organisationsentwicklung.
Ein zentrales Merkmal dieser Fortbildung ist die Erarbeitung eines persönlichen Führungskonzeptes, um auf allen Ebenen Leitungsaufgaben verantwortlich übernehmen und gestalten zu können. Folgende Inhalte werden behandelt:
Führungsidentität definieren, aufbauen und pflegen
Analyse persönlicher Stärken und Schwächen (SWOT)
Stressmanagement und Burn-Out-Prophylaxe
Bedeutung von Leitbild und Organisationskultur
Mitarbeiter- und Teamführungskompetenzen
Managementmethoden effektiv einsetzen
Vernetzung und Kooperation als Leitprinzip
Strategische Organisationsentwicklung
Nutzung von KI zur Konzeption von Führungsinstrumenten
Zielgruppe: Dieser Workshop richtet sich an bestehende und zukünftige Fach- und Führungskräfte in leitender Funktion.
Methodik: Trainerinputs, Partner- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Reflexion des Lernprozesses, Arbeit mit Fallbeispielen.
Leitung: René C. Mannhold, Kommunikationstrainer, Fachbuchautor
Termine: 2026
|
| |
|
|
 |
Seitenanfang